Co pracodawca zyskuje zatrudniając osobę niepełnosprawną w ramach refundacji?

Data: 02.05.2008 17:00:01, Źródło: Obornicka Gazeta Powiatowa

Jak wynika z przepisów, starosta może przyznać pracodawcy, który zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotną, albo poszukującą pracy niepozostającą w zatrudnieniu, refundację 60% jej wynagrodzenia przed opodatkowaniem podatkiem dochodowym oraz...

...obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia za okres jednego roku od dnia jej zatrudnienia, ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Pracodawca zobowiązany jest do:

• zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy na okres co najmniej 12 miesięcy
• dostarczenia dokumentów dotyczących zabezpieczenia zwrotu wnioskowanych środków (m. in. w formie poręczenia cywilnego, blokady rachunku bankowego, gwarancji bankowej, weksla z poręczeniem wekslowym)

Wystarczy, że pracodawca złoży wniosek do starosty właściwego ze względu na miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej jako bezrobotna albo poszukująca pracy. Następnie starosta sprawdza wniosek pod względem rachunkowym oraz formalnym. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości we wniosku starosta informuje pracodawcę o nieprawidłowościach w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku oraz wzywa do ich usunięcia w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania. Starosta pisemnie informuje pracodawcę o sposobie rozpatrzenia wniosku przeznaczonego do realizacji na dany rok w terminie 30 dni od dnia otrzymania kompletnego wniosku.

Ocena tego artykułu: +0 (+0 , -0)

|   Polecam   |   Nie polecam   |  

Komentarze:

---